《秘法学院》2.1 版本：课程编排效率与教师特性组合实测

1. 1 版本把课程收益从「按教师等级线性加成」改为「按教师特性匹配度加权」，这使教师搭配的重要性超过了单纯堆等级。

特性匹配规则

教师特性与课程标签匹配时收益 +25%，部分匹配 +10%，不匹配无加成。例如「严厉」特性与「实战演练」课程匹配，与「理论研讨」不匹配。

实测最优课程表（第一学年）

结论

不要再单纯招募高等级教师，优先补齐特性组合。一名特性匹配的 3 级教师，教学收益高于特性不匹配的 6 级教师。